He trabajado menos de un año…

Puede que comenzaras a trabajar este verano o que hayas conseguido un empleo temporal y te gustaría saber si tienes derecho a algún subsidio después de haber cotizado menos de un año.

Para ello, comparto con vosotros la información relacionada con este tema y espero que os sea de ayuda, aunque si os quedáis con alguna duda, podéis escribirme y lo hablamos.

Una vez que has finalizado tu contrato con una duración inferior a un año. Si tienes derecho a  un subsidio por desempleo, PERO hay que tener en cuenta que el tiempo de dicha ayuda dependerá de los meses que hayas cotizado y si tienes o no responsabilidad familiar.

¿Qué requisitos tienes que cumplir?

  • Estar desempleado y en situación legal de desempleo.
  • Inscrito como demandante de empleo.
  • Haber cotizado por la contingencia de desempleo, al menos 3 meses si tienes cargas familiares y 6 meses si no las tienes, y no tener cubierto el período mínimo de cotización de 360 días para tener derecho a una prestación contributiva.
  • No percibir renta de cualquier naturaleza superior al 75% de SMI, excluida parte proporcional de dos pagas extras.

¿Hay que cumplir todos los requisitos?

Si, y deberás cumplirlo en el momento en que se produce el desempleo legal, en el momento de realizar la solicitud del subsidio, así como cuando solicite sus prórrogas o reanudación y durante toda la percepción del subsidio.

Y en el caso de no reunir alguno de los requisitos, como por ejemplo carencia de renta, dispones de un año de plazo desde la fecha del desempleo para volver a acreditar que cumples todos los requisitos.

¿Cuánto dura dicha prestación por desempleo?

Pues esta dependerá del número de meses cotizados y de si tienes o no responsabilidad familiar.

Con carga familiares:

  • 3,4 o 5 meses, si has cotizado 3, 4 o 5 meses, respectivamente.
  • 21 mes, si has cotizado 6 o más meses.

Sin cargas familiares:

  • 6 meses si has cotizado 6 o más meses.

Para aquellas personas fijas discontinuas, la duración será equivalente al número de meses cotizados en el año anterior a la solicitud.

¿Qué cuantía cobrarás?

Con respecto al subsidio por desempleo será igual al 80% del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM). Y para la perdida de trabajo a tiempo parcial, será en proporción a las horas previamente trabajadas en el último contrato.

¿Cuándo cobrarás?

Se realizará por mensualidades de 30 días, de los días 10 al 15 de mes inmediatamente siguiente al que corresponda el devengo.

¿Qué documentación debes aportar para la solicitud?

  • El modelo oficial
  • El DNI del solicitante y de los hijos/as que conviven o están a su cargo
  • Documento bancario en el que figure el número de cuenta y en el que sea titular el solicitante.
  • Libro de Familia.
  • Certificado de empresa en el que se acredite la situación legal de desempleo.
  • Justificante de las rentas, si lo solicita la entidad gestora.

¿Cuándo puedes presentar la solicitud?

Deberá de ser en un plazo de 15 días hábiles, que comienza a contar desde el día siguiente a la situación legal de desempleo. Si vas a disfrutar de vacaciones, el subsidio nacerá a partir del siguiente día en el que finalice las vacaciones.

¿Qué ocurre si la presentas después de los 15 días hábiles?

En ese caso el derecho nacerá a partir del día siguiente al de la solicitud, reduciéndose su duración a tantos días como haiga entre la fecha en que hubiera nacido el derecho y aquélla en que efectivamente se hubiera formulado la solicitud.

¿Dónde presentas la solicitud?

  • En la página web de la sede electrónica del SEPE.
  • En la oficina de prestaciones.
  • En cualquier oficina de registro público.
  • Por correo administrativo.

Aquellas personas mayores de 55 años y que no hayan trabajado más de un año, tiene derecho a recibir el Subsidio por desempleo para trabajadores mayores de 55 años.

Aquí abajo os dejo los enlaces de la documentación:

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